公司能否以员工绩效不佳为由降低固定工资？

2026.06.13 12:30 来自广州的网友 159****3085

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

固定工资部分不能因绩效不佳随意降低，除非合同中有明确约定并经员工同意。

回复时间：2026.06.13 12:35

劳动纠纷法律援助

员工应核实绩效考核标准是否合理，并在认为不公时提出申诉或法律救济。

回复时间：2026.06.13 13:23

热门问题

[涉外法律] 移民后如何处理在原籍的股权继承？

[合同纠纷] 租赁合同到期后房东要求租客支付额外费用，是否合理？

[交通事故] 交通事故中对方全责但拒绝赔偿，受害者能否申请强制执行？

[婚姻家庭] 婚外情引发的债务纠纷是否影响离婚财产分割？

[交通事故] 交通事故中对方全责，但保险公司不赔我修车费用怎么办？

[刑事辩护] 毒品犯罪的立功表现有哪些形式？

[婚姻家庭] 离婚后房产归属问题未解决，如何处理后续房贷？

[劳动纠纷] 员工绩效考核不合格，公司是否可以直接解除劳动合同？

[劳动纠纷] 劳动仲裁中，单位提供的岗位信息有误，劳动者能否要求赔偿？

[合同纠纷] 买二手房时，如何确认产权是否涉及租赁纠纷？

[债权债务] 债权债务纠纷中，企业如何避免商业机密在谈判中被泄露？

[交通事故] 酒驾引发的交通事故是否可以调解？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中，员工因保外就医请假，公司可以扣工资吗？

[婚姻家庭] 子女与继父母关系紧张，是否可以拒绝赡养？

[刑事辩护] 刑事辩护中，担保合同是否会影响量刑？

[交通事故] 精神病患者在交通事故中造成他人损害，谁来赔偿？

[刑事辩护] 帮信罪的证据认定是否需要证人证言？

[涉外法律] 购买的商业软件能否在不同国家使用？

[公司企业] 公司上市前，如何与客户沟通保密义务？

[刑事辩护] 公司违反安全生产法规被立案调查，法人是否会被追究刑责？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师