降职后工资减少，但公司未签订书面变更协议，我有权利要求赔偿吗？

工资调整属于劳动合同变更，应通过书面形式确认，否则可能不具法律效力。

建议与公司协商补签协议，若拒绝，可向劳动仲裁机构申请确认原合同条款有效。