员工被公司无故调岗降薪怎么办？

公司单方面调岗降薪需有合法依据，如员工不能胜任工作或公司经营调整。否则可能构成违法变更劳动合同。

建议员工先与公司沟通，了解调岗降薪的具体原因。如公司无法提供合理解释，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。