【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
暴力威胁属于违法行为,即使发生在公司内部,也不属于普通管理问题,应当依法处理。
建议向公司管理层报告,同时报警处理,确保自身安全并保留相关证据。