涉外劳动纠纷中，仲裁机构的中立性如何保障？

涉外劳动仲裁机构的中立性通常通过其独立性和国际声誉来体现，选择时应关注其是否具备处理跨国劳动争议的能力。

可以要求仲裁机构提供仲裁员的背景资料，确保其无利益冲突，并在仲裁协议中明确中立性要求。