【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以规定加班需提前申请,但不能以此为由拒绝支付合法加班工资。
如果员工因紧急情况未提前申请,仍应视为加班并获得相应报酬。