调岗后工作强度增加，员工能否要求恢复原岗位？

1小时前来自南京的网友 189****8200

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷专业顾问

如果调岗后工作强度明显不合理，且超出员工能力范围，员工可以要求恢复原岗位或提出异议。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工与公司协商，明确调岗的合理性，并在必要时寻求劳动监察部门或仲裁机构的帮助。

回复时间：9分钟前

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