劳动合同中约定的试用期工资低于法定标准，是否合法？

试用期工资不得低于同岗位正式工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。公司约定低于该标准可能无效。

您可以向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁要求公司补足差额，同时保留相关工资发放记录作为证据。