员工举报公司后被辞退，如何证明是打击报复？

1小时前来自上海的网友 137****4700

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业法务

可通过时间关联性、公司内部记录、证人证言等证明辞退与举报行为存在因果关系。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议在辞退通知中明确要求公司说明理由，并及时咨询专业律师。

回复时间：51分钟前

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