【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位收取押金需有合法依据,离职后劳动者有权要求退还。若单位拒不退还,可依法维权。
保留押金收据和相关协议,及时与单位沟通退还事宜,必要时向劳动监察部门投诉。