【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗严重影响员工生活或工作条件,员工可依法要求解除劳动合同并获得补偿。
建议员工在提出解除前收集证据,确保调岗行为确实违反法律规定。