上下班途中受伤，但单位未缴纳工伤保险，员工该怎么办？

单位未缴纳工伤保险的，员工仍可申请工伤认定，赔偿责任由单位承担。

建议员工收集证据，向劳动监察部门投诉，并通过法律途径要求单位履行赔偿义务。