公司否认加班事实，仲裁如何应对？

2026.06.23 09:10 来自重庆的网友 188****2558

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

仲裁委员会会根据员工提供的证据，如考勤记录、工作日志等，判断加班事实是否存在。

回复时间：2026.06.23 09:15

劳动纠纷资深法务

若公司否认加班，员工应尽量提供第三方证据，如同事证言或监控录像，以增强说服力。

回复时间：2026.06.23 09:29

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