工作中被领导威胁恐吓，是否属于劳动纠纷？

1小时前来自北京的网友 159****8968

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷顾问团队

领导对员工进行威胁恐吓，可能构成职场暴力或违反劳动法规定，员工有权依法维权。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议向公司内部的劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可报警处理。

回复时间：55分钟前

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