【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法追究员工的过失责任,但需证明孕妇存在主观过错或重大疏忽。
孕妇可与公司协商赔偿方案,或通过法律途径确认责任范围。