【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。
保留工资支付记录和劳动合同,建议先与公司协商,协商不成再依法维权。