员工因怀孕被降职降薪，是否违法？

2026.06.23 04:04 来自武汉的网友 158****0549

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷法律援助

因怀孕而降职降薪属于性别歧视，违反劳动法对女性员工的保护规定。

回复时间：2026.06.23 04:08

劳动纠纷专业法务

员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求恢复原职和薪资。

回复时间：2026.06.23 04:59

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