公司因业绩不好裁员，但未提前通知员工，是否违法？

2026.06.13 12:45 来自北京的网友 158****1693

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

公司裁员需提前30日通知员工或支付代通知金，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.06.13 12:47

劳动纠纷资深法务

员工可要求公司支付赔偿金，并保留书面通知或相关沟通记录作为维权依据。

回复时间：2026.06.13 13:05

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