【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司辞退员工应基于正式的绩效评估结果,否则可能构成违法解除。
员工可以要求公司提供绩效评估记录,以核实辞退是否合理。