【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签合同,只要能证明实际提供了劳动并接受了管理,就可主张工资报酬。
可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交工作记录、证人证言等材料。