【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司违法解除因工伤员工的劳动合同,需支付经济补偿或赔偿金。
建议员工收集证据,如医疗记录和公司通知,用于后续维权。