员工因健康问题无法胜任岗位，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工健康问题单方面解除合同，需提供合法依据并履行法定程序，否则可能承担法律责任。

建议公司先进行岗位调整或提供医疗期，若员工仍无法胜任，再依法依规办理相关解除手续。