【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无合法理由降薪且未协商一致,员工可依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。
解除合同前应保留相关证据,如工资单、通知记录等,以便后续维权使用。