员工因工伤被公司辞退，公司是否需要赔偿？

员工因工伤被辞退，公司需承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费及可能的经济补偿，具体赔偿标准视情况而定。

建议员工及时向劳动保障部门申请工伤认定，并保存好相关医疗记录和辞退通知，以便后续维权。