员工因公司拆迁导致工作地点变动，能否要求赔偿？

公司因拆迁导致工作地点变动，若对员工造成实际影响，员工可根据劳动合同约定主张相关赔偿。

建议与公司协商解决方案，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。