【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠属于劳动争议,一般通过劳动仲裁或民事诉讼解决,不适用刑事自诉。
若单位恶意拖欠且涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向劳动监察部门举报或报警处理。