【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因未休年假提出仲裁索赔是合法的,用人单位应承担相应责任。
建议在仲裁申请中明确赔偿金额,并附上相关证明材料。