【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者有权在单位更换派遣公司后,根据实际情况决定是否继续履行劳动合同。
若更换派遣公司导致工作条件恶化,可依法提出解除合同并要求经济补偿。