员工被降职后能否拒绝签署新岗位协议？

员工有权拒绝签署不合理的新岗位协议，但需承担可能的法律后果，如公司可能以此为由解除合同。

建议员工在签署前仔细阅读协议内容，并咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。