劳动纠纷中，因疫情导致企业无法履行劳动合同怎么办？

企业因疫情无法履行劳动合同的，可以依据不可抗力条款协商变更合同内容或暂停履行，但需保障员工基本权益。

建议与员工保持沟通，提供书面说明，并尽量通过协商达成一致，避免单方面解除合同引发法律风险。