公司以‘业绩不佳’为由辞退我，但没有提前通知，是否合理？

1小时前来自成都的网友 139****2387

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司辞退员工需有合法理由并履行法定程序，否则可能构成违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议收集业绩评估记录和公司辞退通知，作为维权依据。

回复时间：44分钟前

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