劳动仲裁时，单位否认加班事实怎么办？

2026.06.22 17:55 来自武汉的网友 137****5024

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

劳动者可以提供考勤记录、工作邮件、聊天记录等证据，以证明加班事实的存在。

回复时间：2026.06.22 17:56

劳动纠纷资深顾问

若单位拒不承认，建议及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁，同时寻求专业律师的帮助。

回复时间：2026.06.22 18:10

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