【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拒绝签订劳动合同,员工可以依法解除劳动关系并要求经济补偿。
解除前应保留证据,并通过书面形式通知公司,以便后续维权。