公司单方面调整岗位后员工不去，算不算旷工？

2026.06.22 15:21 来自武汉的网友 137****6180

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果岗位调整违反劳动合同约定或未与员工协商一致，员工有权拒绝，不构成旷工。

回复时间：2026.06.22 15:25

劳动纠纷法务团队

员工应书面表达异议，并保留沟通记录，必要时可寻求法律援助。

回复时间：2026.06.22 16:20

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