公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工已经完成所有岗位职责，是否合理？

1小时前来自武汉的网友 158****5771

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷法律援助

如果员工履行了岗位职责，公司以此为由辞退可能缺乏事实依据。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工可以要求公司明确岗位职责标准，并提供未达标的具体证据。

回复时间：18分钟前

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