非竞争协议和商业秘密保护如何配合使用？

非竞争协议可以作为商业秘密保护体系的一部分，通过限制员工离职后的就业范围，降低商业秘密被非法披露或使用的风险。

建议企业在劳动合同中同时约定保密义务和非竞争条款，并明确违约责任，以增强对商业秘密的整体保护效果。