【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因合同纠纷调整员工岗位或职级,需有明确的合同约定或合法理由,否则可能构成违约。
建议与公司沟通了解具体原因,并确认是否有书面通知或协议,保留相关证据以备维权。