【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不得随意解除与精神病人签订的劳动合同,除非其无法胜任工作且无法调整岗位。
建议单位依据相关法律规定,提供医疗证明并履行法定程序,避免违法解除引发纠纷。