【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需证明降薪决定缺乏合法依据,且裁员程序不符合法律规定。
建议查阅公司内部通知、会议记录,以及是否有提前30天通知或支付代通知金。