【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过技术文档、保密协议、员工离职记录、竞争对手的异常获取方式等,证明对方非法获取或使用商业秘密。
建议立即采取保密措施,固定证据,并向公安机关报案,同时可提起民事诉讼要求赔偿。