【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位调整员工工资属于劳动合同的变更,应当与员工协商一致,否则可能不被法律认可。
员工可以要求单位提供降薪的合理依据,并在协商不成时寻求法律途径解决。