【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为或公司存在管理疏漏,公司可能需要承担一定责任。
建议公司及时调查员工行为性质,并根据内部管理制度处理相关责任问题。