【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资属于民事纠纷,一般不构成刑事犯罪,建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果用人单位存在恶意欠薪行为,可向公安机关提供证据,请求进一步调查是否存在违法行为。