公司以业绩不佳为由辞退员工，是否需要支付赔偿金？

1小时前来自武汉的网友 138****5362

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业法务

若公司无合法理由或未履行法定程序，员工可要求双倍经济补偿。

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劳动纠纷法务团队

建议员工在离职时与公司协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。

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