【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无合法依据降职并减少工资,员工可主张工资差额的返还。
建议收集工资单、岗位变动通知等证据,必要时通过劳动仲裁或诉讼追偿。