公司调岗后未提供必要的培训，员工因无法胜任辞职，是否属于违法解除？

公司安排调岗时应确保员工具备相应能力，若未提供必要支持，可能承担相应责任。

员工应主动沟通培训需求，若公司仍不配合，可保留证据并寻求法律救济。