公司未履行晋升承诺，员工能否要求赔偿？

如果公司与员工之间有明确的晋升协议且公司无合法理由未履行，员工可以依法主张赔偿或要求继续履行。

建议员工收集书面协议、邮件或其他证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。