劳动纠纷中，公司涉嫌非法拘禁，员工如何申请赔偿？

非法拘禁属于刑事犯罪，员工可向公安机关报案，同时可另行提起民事诉讼要求精神和经济损失赔偿。

在刑事程序结束后，员工可依据损害程度，通过法律途径主张合理的民事赔偿。