【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
请假记录是证明你未旷工的重要依据,公司拒绝认可可能违反公平原则。
可向劳动监察部门举报公司行为,或通过仲裁要求公司承担违法解除的法律责任。