员工拒绝调岗后公司停薪留职，是否属于违法解除合同？

1小时前来自武汉的网友 189****2758

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司以停薪留职方式变相解除劳动合同，若未与员工协商一致且无合法理由，可能被认定为违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

员工应尽快与公司沟通，明确其意图。若确认公司违法解除，可依法要求继续履行合同或赔偿损失。

回复时间：38分钟前

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